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另外，護理人員的「花花班」也是嚴重問題，盧孳艷說，醫院為了節省人力，在工時上刻意切割成2個時段，中間間隔長達6小時，但護理師有時返家休息不便，留在醫院又無法好好休息，有時只能繼續工作，等於無形中將工時拉長成至少14小時；加上不少人力都需值班待命，待命時間卻未被納入工時計算，讓護理師的血汗情況十分嚴重。
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勞動部條件司專委王金蓉說，勞基法修正草案將對休閒時間及工時有明確規範，之後會推動；職業安全署副組長張國明則指出，去年曾針對醫療單位勞檢2770場次，違法比例約1/4至1/3，今年會再針對醫療保健服務業有檢查計畫，盼強化醫事人員的健康保障。他還說，若有違法情況，歡迎醫護人員檢舉；但盧孳艷則在一旁搖頭表示：「誰敢啊！」
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記者翁嫆琄／台北報導
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優先法案不當黨產、促轉都入列
民進黨立委林淑芬上午與台灣護理產業工會、台灣勞工陣線共同舉辦記者會，揭露護理師的血汗情況從未改善。工會理事長盧孳艷表示，經過調查，78%的護理師單週工時都超過40小時，平均為46.6小時，最高達90小時。其中，區域醫院為47小時、門診最高則是48.3小時，近7成的人需每天加班。
林淑芬認為，既然政府每年至少花費20億健保補助醫院支付加班費，為何無法解決類似情況？她也強調，嚴格勞檢應該能減少醫院違規的現象。
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▲揭露護理師工時現況記者會。（圖／記者翁嫆琄攝）
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512就是護理師節，但台灣護理師的工作情況並未改善。台灣護理產業工會11日指出，雖然法定工時已縮減為單週40小時，但根據調查，近8成護理師的工時都超標，每週最高可達90小時；不過，醫院也沒因此發給加班費，反而是要求護理師將累積時數賣給醫院，平均時薪才146.9元。
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不過，雖然加班時數高，調查卻指出，只有約3成的人有獲得加班費，近半數的人被醫院要求累積時數，但在一定時間內得結清的狀況下，護理師只能被迫把時數賣給醫院，平均時薪僅146.9元。
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